Kilic Cayli & Partners arbeitet in Abstimmung mit den Personalabteilungen unserer Firmenkunden und bietet alle Arten von rechtlicher Unterstützung vom Zeitpunkt der Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zur Beendigung des Arbeitsvertrags.

 

Wir von Kilic Cayli & Partners tragen zur Entwicklung der Beziehungen unserer Mandanten zu ihren Mitarbeitern aus rechtlicher Sicht bei und bieten praktische Lösungen mit dem Ziel, Rechtsstreitigkeiten zu minimieren. Wir bieten Beratungs- und Prozessdienstleistungen an, die unsere Kunden im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht benötigen.

Wie können wir Ihnen helfen?

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Analyse von Arbeitsverträgen
Um die Einhaltung der einschlägigen Rechtsvorschriften zu gewährleisten, erstellen, überprüfen und überarbeiten wir die Entwürfe von individuellen und kollektiven Arbeitsverträgen unserer Mandanten, bieten rechtliche Unterstützung bei der Regelung von Arbeitsabläufen im Einklang mit dem Arbeitsrecht und erarbeiten Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Mandanten entsprechen, um die Risiken, denen sie ausgesetzt sein könnten, zu vermeiden. Wir beraten unsere Mandanten auch in Fragen der Vertragsbeendigung und der Abfindung.

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Bewertung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Bei Kilic Cayli & Partners werden Präsentationen für interne Verbesserungsprojekte der Kunden und Schulungen für Unternehmensvertreter durchgeführt.

 

Darüber hinaus berät unser Büro bei Risikobewertungen für die Beendigung von Arbeitsverträgen, bei Leistungen und Vergütungen für Arbeitnehmer sowie bei Fragen im Zusammenhang mit Antidiskriminierung und Arbeitsschutzrecht.

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Beilegung von Streitigkeiten

In unserer Kanzlei bieten wir Follow-up-Dienste für die Erstellung von Abmahnungen und ggf. Kündigungen an, damit die Parteien ihren vertraglichen und gesetzlichen Verpflichtungen im Rahmen des Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnisses nachkommen können. Darüber hinaus bieten wir Beratung und Prozessführung bei allen Arten von Streitigkeiten unserer Mandanten im Bereich des Arbeitsrechts.